Marina Ferrari, secrétaire d’État chargée du numérique, a récemment visité le campus Cyber où l’ESILV possède des espaces dédiés à ses formations dans la Cybersécurité. Lors de son passage dans ce lieu emblématique de la sécurité informatique française, elle a échangé au sujet de l’importance de l’inclusion des femmes dans ce secteur crucial.
La cybersécurité est un domaine en constante évolution, où l’innovation, la collaboration et l’inclusion des femmes est essentielle pour faire face aux menaces toujours plus sophistiquées qui pèsent sur nos systèmes numériques.
La visite de Marina Ferrari, secrétaire d’État chargée du numérique au Campus Cyber
Le campus Cyber, initié par le gouvernement d’Emmanuel Macron, est reconnu comme un symbole de la cybersécurité française, rassemblant les acteurs clés du domaine et favorisant la collaboration.
Lors de sa visite, Marina Ferrari a échangé avec Walter Peretti, ingénieur-chercheur, Responsable Campus Cyber pour l’ESILV, sur les ambitions de cet espace dédié à la sécurité nationale dans le cyberespace.
Michel Van Den Berghe, Président du campus Cyber et Marina Ferrari, secrétaire d’État, chargée du numérique, lors de la visite
De la diversité à la féminisation de la cybersécurité
Lors de leur rencontre, une attention particulière a été portée à la question de la diversité, notamment à la féminisation de la cybersécurité.
Walter Peretti a souligné l’importance de créer des équipes mixtes, composées simultanément d’hommes et de femmes, ainsi que de profils diversifiés, pour promouvoir l’innovation et répondre efficacement aux défis du secteur.
En réalité, l’importance des femmes dans les équipes ne réside pas seulement dans le simple désir d’inclure des femmes pour la diversité de genre. En résumé, lorsque l’on forme des équipes mixtes composées d’hommes et de femmes, ainsi que de personnes neurodivergentes et non-neurodivergentes (car la diversité ne se limite pas au genre), cela engendre des profils d’équipes variées et atypiques. Ces équipes se révèlent bien plus innovantes que celles composées uniquement d’un seul type de profil. – Walter Peretti
Marina Ferrari partage cette vision et a reconnu le besoin crucial de diversité dans la cybersécurité pour garantir la sécurité nationale.
Dans l’expérience de Walter Peretti, plusieurs de ses étudiantes travaillant dans le domaine de la cybersécurité, lui ont rapporté que souvent que les hommes réagissent de manière stéréotypée dans ces équipes composées très majoritairement d’hommes.
Promouvoir l’inclusion des femmes dans la cybersécurité
Des discussions ont également eu lieu sur les prochaines étapes à entreprendre pour promouvoir l’inclusion des femmes dans ce domaine.
Une attention particulière a été portée aux initiatives déjà mises en place, telles que des programmes de formation et des actions visant à attirer davantage de femmes vers les métiers de la cybersécurité. Ces programmes ont été lancés dans le groupe de travail Formation du campus Cyber.
En collaborant, le gouvernement, les institutions académiques et les acteurs de l’industrie peuvent continuer à faire progresser ce domaine crucial tout en garantissant une représentation diversifiée et équilibrée au sein de ses effectifs.
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