Le séminaire d’intégration des écoles du Groupe Léonard de Vinci a rassemblé les 650 élèves de première année autour d’activités en commun du 16 au 18 septembre derniers, avec comme objectif de faire se cotoyer, dès l’entrée dans l’enseignement supérieur, de futurs ingénieurs, managers et designers.
Les élèves ingénieurs de 1ère année de prépa intégrée à l’ESILV, accompagnés de leur camarades de 1ère année de cycle ingénieur issus de classes préparatoires, ont ainsi pendant trois jours dû répondre à des défis lancés par l’équipe de la vie associative Léocampus par équipe de 24, associés à des élèves de l’IIM, école de l’internet et du multimédia et de l’EMLV, école de management :
- « Inside the PULV« , parcours initiatique au sein du Pôle Universitaire Léonard de Vinci sous le signe de la résoulution d’énigmes afin de découvrir les services transverses et les subtilités du batiment de 58 000 m² ;
- « La Defense Story », une succession de défis à relever dans l’environnement immédiat du Pôle, au coeur du plus grand quartier d’affaires en Europe ;
- Un concours photo autour de 3 thèmes « swaggy », « happy team » et « business », toujours sur le parvis de La Défense ;
- Et enfin une journée d’activités sportives et détente sur le stade du Pré Saint Jean, animée par la trentaine d’associations étudiantes qui rythment la vie associative tout au long de l’année.
Sur les trois jours, ce sont donc au total 650 étudiants de première année, 160 élèves de 3e année, environ 100 membres d’associations étudiantes, plus de 30 professeurs et administratifs, soit près d’un bon millier de participants qui se sont mobilisés pour faire de cette intégration 2014 une réussite, sous le soleil !
Un modèle pédagogique transversal
Les modèles traditionnels de cloisonnement entre les différents domaines de compétences volent aujourd’hui en éclat au sein des entreprises, où la création de valeur ajoutée passe désormais par de mutliples interactions entre tous les niveaux de l’entreprise ainsi que les entités externes : la diversité des compétences et des profils au sein des équipes projets est une réalité, dans les startups, mais également dans les grands groupes.
Le concept de transversalité suivra ces étudiants tout au long de leur cursus en 5 ans, sur le modèle original mis en place par les écoles du Groupe Léonard de Vinci : réalisation de projets en commun, filières communes, notamment en Entrepreneuriat mais également en Finance, possibilités de double-diplômes, enseignement en groupe mixtes en culture générale, langues et sport …
