Dans le cadre du dispositif d’accompagnement de ses élèves ingénieurs en apprentissage, au sein de la majeure Mécanique numérique et modélisation, l’ESILV organisait le 19 novembre une matinée d’information à destination des maîtres d’apprentissage, afin de leur présenter la formation ESILV en détails ainsi que les enjeux de leur rôle en tant que tuteur de l’élève ingénieur au sein de son entreprise d’accueil. Une implication toute particulière est en effet attendue de la part du maître d’apprentissage dans l’évolution des compétences acquises en milieu professionnel par son apprenti. Cette formation en apprentissage est délivrée en partenariat avec le CFA Léonard de Vinci, et conduit au même diplôme que par la voie initiale.
L’implication des maitres d’apprentissage tout au long du cursus est un facteur clé pour la formation professionnelle de l’élève ingénieur en apprentissage
Après une présentation générale de l’ESILV au travers de son cursus, de ses débouchés et de ses recrutements, ainsi que du Centre de Formation des Apprentis (CFA) Léonard de Vinci, ce fut au tour des entreprises de résumer les postes en cours ainsi que les missions concrètes confiées aux élèves ingénieurs en apprentissage. L’équipe pédagogieu ESILV a ensuite déroulé les schémas pédagogiques en insistant sur le rythme d’acquisition des compétences, les plannings d’alternance. Pour finir a été évoqué la mise en place des tutorats : le tuteur école va prendre contact avec le Maître d’apprentissage, afin de coordonner le suivi de l’étudiant entre école et entreprise, au travers du planning tutorat et de la grille de compétences.
Ingénieur en apprentissage : la majeure Mécanique numérique et modélisation
L’ESILV propose un cursus en apprentissage, habilité CTI. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (3 ans) entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA Léonard de Vinci. Le CFA Léonard de Vinci inscrit l’apprenti à l’ESILV. Recherche conjointe d’une entreprise : accompagnement dans vos démarches et présentation de votre candidature à notre réseau d’entreprises partenaires. L’apprenti a le statut de salarié et perçoit une rémunération calculée en fonction de son âge et de son niveau d’études. Conformément à une convention signée avec le CFA Léonard de Vinci, l’entreprise contribue au coût de la formation de 10 500 €, incluant les frais administratifs du CFA. Elle bénéficie de l’exonération de certaines charges sociales, d’aides du Conseil Régional (1 000 € minimum par an et par apprenti) et d’un crédit d’impôt de 1 600 €.
L’apprenti partage son temps entre l’école (58 semaines) et l’entreprise (98 semaines).
https://www.esilv.fr/cursus/cycle-ingenieur/apprentissage/
Les entreprises qui accueillent des ingénieurs en apprentissage en 2013-2014
A9C – AIR LIQUIDE WELDING France – ALSTOM POWER SYSTEMS SA – ALSTOM TRANSPORT – ALTAIR – AMETRA – AREVA – ARIANESPACE – Ateliers LAUMONIER – AXIMUM – CENTRE R&D NESTLE SAS – CHANTIERS MODERNES BTP – CHAUDESAIGUES – CLAAS – COTEBA GROUPE ARTELIA – DASSAULT SYSTEMES – DCNS – DIPS – DTS – DURA AUTOMOTIVE SYSTEMS – E.R.I groupe Vantana Aerospace – EDF-CAP AMPERE – FAPROGI L’OREAL – FAURECIA – GEFCO – HISPANO SUIZA – MESSIER-BUGATTI-DOWTY (SAFRAN) – NOVIA – Groupe Stanley – Black et Decker – PANHARD DEFENSE – PLANETEL – PSA – SAGEM DEFENSE ET SECURITE – SAINT GOBAIN EUROCOUSTIC – SENIORFLEXONICS – SIEMENS – SITL – Société d’Innovation et de Technologie de Lyon – SNCF – EPIC – SNECMA VILLAROCHE – Société DELPHI – SOURIAU SAS – THALES C&S – TURBOMECA groupe SAFRAN – UTC AEROSPACE SYSTEMS – VALEO –
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