Universum, cabinet spécialisé dans la mesure de l’attractivité et de la marque employeur, a dévoilé le palmarès 2020 des entreprises les plus attractives aux yeux des étudiants des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs. Son enquête annuelle auprès des étudiants permet d’établir le classement des dix entreprises les plus populaires auprès des futurs ingénieurs.
Les services proposés par Universum permettent aux entreprises de développer des approches stratégiques en matière de marque employeur pour renforcer leur visibilité sur le marché de l’emploi. Grâce à ces données, elles peuvent analyser les tendances, anticiper les défis à venir et adapter leur communication pour mieux attirer les talents.
Devenue l’une des plus grandes enquêtes internationales dans ce domaine, l’étude Universum est un outil clé pour les entreprises qui souhaitent affiner leur stratégie d’attractivité et améliorer la rétention des talents. Le classement 2024 fournit aux recruteurs des informations précieuses sur les secteurs d’activités privilégiés par les étudiants, leurs priorités, leurs attentes salariales et les employeurs qu’ils considèrent comme idéaux.
10 – Air France
Air France, la compagnie aérienne nationale française, emploie environ 41 879 personnes. Elle est membre fondateur de l’alliance mondiale SkyTeam, aux côtés de Korean Air, Aeromexico et Delta Air Lines. Air France poursuit une politique active de recrutement de jeunes diplômés, notamment dans les domaines de l’aéronautique et du digital. En 2024, la compagnie a lancé une campagne de recrutement de 1 100 alternants, offrant ainsi aux jeunes talents des programmes de formation complets, incluant des ateliers sur les « soft skills » et des hackathons.
9 – Dassault systèmes
Partenaire de l’ESILV, Dassault Systèmes, filiale du Groupe Dassault, est une entreprise française spécialisée dans la conception de logiciels de conception 3D, de maquettes numériques et de solutions de gestion du cycle de vie des produits (PLM). Fondée en 1981, elle est aujourd’hui un leader mondial dans son domaine. Avec des logiciels phares comme CATIA, SOLIDWORKS et ENOVIA, Dassault Systèmes accompagne des entreprises dans des secteurs variés, tels que l’aéronautique, l’automobile, la santé, ou encore l’architecture. L’entreprise s’engage également dans la transformation numérique et le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis industriels et sociétaux.
8 – Microsoft
Microsoft, la célèbre multinationale spécialisée dans l’informatique et la micro-informatique, est l’un des géants technologiques, aux côtés de Google, Apple, Meta et Amazon (les GAFAM). Fondée en 1975 par Bill Gates et Paul Allen, l’entreprise est aujourd’hui présente dans plus de 190 pays et emploie environ 220 000 collaborateurs dans le monde (données 2024). Microsoft se distingue par ses solutions innovantes, telles que Windows, Office, Azure (cloud computing), et ses acquisitions stratégiques, notamment LinkedIn et GitHub.
L’entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l’innovation et l’apprentissage continu, ce qui en fait une destination prisée des jeunes diplômés. Ses programmes comme Microsoft Learn et les opportunités dans le cloud, l’IA et la cybersécurité attirent chaque année des milliers de talents.
7 – Apple
Apple, multinationale américaine emblématique du secteur technologique, continue de séduire les jeunes diplômés attirés par un environnement innovant et à la pointe de la technologie. Fondée en 1976 par Steve Jobs, Steve Wozniak et Ronald Wayne, Apple emploie aujourd’hui environ 164 000 collaborateurs dans plus de 40 pays (données 2024). L’entreprise exploite un réseau mondial de plus de 520 Apple Stores, tout en étant un acteur majeur de la vente en ligne.
Les opportunités pour les jeunes diplômés en ingénierie sont variées : développement produit, ingénierie logicielle, marketing, vente, et gestion de projets. Le cadre de travail d’Apple, caractérisé par son dynamisme et sa culture axée sur l’innovation, attire fortement les générations Millennials et Z, en quête de défis professionnels dans des secteurs en constante évolution.
6 – EDF
EDF (Électricité de France) est le principal fournisseur d’électricité en France et en Europe, et le deuxième producteur mondial, derrière China Energy Investment. Acteur clé de la transition énergétique, EDF emploie environ 165 000 collaborateurs dans le monde, dont près de 2 000 dédiés à la recherche et développement (R&D) en France. Le groupe recrute chaque année environ 10 000 nouveaux salariés, offrant de nombreuses opportunités dans les domaines de l’ingénierie, de l’énergie renouvelable, du nucléaire et du digital.
Selon une récente étude, les salaires proposés par EDF restent compétitifs, se situant 8 % au-dessus de la moyenne du marché pour les non-cadres et jusqu’à 10 % pour les cadres. Le salaire mensuel brut moyen atteint environ 4 900 euros, variant selon les niveaux de qualification : 2 400 euros pour les postes d’exécution, 3 700 euros pour les agents de maîtrise, et près de 6 800 euros pour les cadres.
5 – Google
Google, filiale d’Alphabet Inc., est l’un des géants mondiaux des technologies, offrant une gamme de produits et services qui va bien au-delà de son célèbre moteur de recherche. Présent dans des secteurs variés comme l’intelligence artificielle, le cloud computing, la publicité numérique, les appareils connectés et la mobilité, Google emploie environ 190 000 collaborateurs dans le monde (données 2024).
Google propose un environnement de travail innovant et stimulant, reconnu pour ses campus modernes et ses programmes de développement personnel. L’entreprise attire des jeunes diplômés grâce à des opportunités dans des domaines variés : ingénierie, analyse de données, marketing numérique, recherche en intelligence artificielle, et gestion de projets. Ses projets phares, comme Google Cloud, Waymo (véhicules autonomes) ou DeepMind (intelligence artificielle), reflètent son ambition d’innover dans des secteurs stratégiques pour l’avenir.
4 – Dassault Aviation
Dassault Aviation, constructeur aéronautique français emblématique, est une multinationale spécialisée dans la conception, la fabrication et le support d’avions civils et militaires. Fondée en 1929, l’entreprise emploie aujourd’hui environ 12 700 collaborateurs, dont près de 10 500 en France (données 2024).
Reconnue pour ses produits phares tels que les avions d’affaires Falcon et les avions de combat Rafale, Dassault Aviation offre de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés, notamment dans les domaines de l’ingénierie aéronautique, de la recherche en matériaux innovants, de la simulation numérique et de la maintenance.
L’entreprise se distingue également par son engagement envers l’innovation et la souveraineté technologique, en participant activement à des programmes stratégiques, comme le Système de Combat Aérien du Futur (SCAF), en partenariat avec d’autres grands acteurs européens.
3 – Safran
Safran, grand groupe industriel et technologique français, est un acteur majeur dans les secteurs de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Présent dans plus de 27 pays, Safran emploie environ 83 000 collaborateurs dans le monde (données 2024).
Le groupe se distingue par ses innovations dans des domaines comme la propulsion aéronautique, les équipements d’atterrissage, les systèmes électriques pour avions, ainsi que les solutions de navigation et de guidage pour les applications spatiales et militaires.
Safran propose un large éventail de postes pour les jeunes diplômés, notamment en ingénierie, recherche et développement, gestion de projets, et production. Son engagement en faveur de la durabilité, avec des projets comme le développement de moteurs à faible empreinte carbone (notamment le moteur LEAP), en fait une destination de choix pour les ingénieurs désireux de contribuer à l’avenir de l’industrie.
2 – Thales
Partenaire de l’ESILV et parrain de promotion, Thales, situé dans le quartier de La Défense, à proximité du Pôle Léonard de Vinci, est un leader mondial des équipements et solutions technologiques destinés aux industries de l’aérospatiale, de la défense, de la sécurité et du transport terrestre. Présente dans 68 pays, l’entreprise emploie environ 77 000 collaborateurs dans le monde (données 2024).
Thales se distingue par son expertise en innovation technologique, notamment dans les domaines de la cybersécurité, des systèmes autonomes, de l’intelligence artificielle et des infrastructures critiques. Pour les jeunes diplômés, l’entreprise propose des opportunités variées en ingénierie, développement logiciel, recherche et gestion de projets.
Son engagement en faveur de l’innovation durable et ses programmes de formation continue en font un employeur de choix pour les ingénieurs en quête d’un environnement stimulant et porteur de sens.
1 – Airbus
La première place revient à Airbus, leader incontesté du classement depuis 2015. Le constructeur aéronautique européen, basé à Toulouse, fabrique près de la moitié des avions de ligne dans le monde et demeure l’entreprise la plus prisée des jeunes diplômés. Avec plus de 125 000 collaborateurs répartis dans le monde entier (données 2024), Airbus offre un large éventail d’opportunités pour les ingénieurs, notamment dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace, des systèmes avancés et des technologies vertes.
Airbus se distingue par son ambition d’innover durablement, notamment à travers des projets comme l’avion zéro émission ZEROe, qui vise à révolutionner l’industrie avec des technologies d’hydrogène d’ici 2035. L’entreprise investit massivement dans la recherche et le développement, attirant ainsi les jeunes talents en quête de défis technologiques et d’un impact significatif sur l’avenir.
This post was last modified on 20 janvier 2025 7:38 pm